جزئیات جذب نیرو در ادارات لرستان اعلام شد/ پیگیری وضعیت استخدامی ایثارگران در دیوان عدالت اداری
تاریخ انتشار: ۲۱ آبان ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۳۸۸۸۴۵
فرهاد زیویار امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در خرم‌آباد در خصوص جزئیات سهمیه جذب نیروی انسانی در لرستان، اظهار کرد: عمده مطلبی که در جلسه‌ای با حضور آقای لطیفی معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری استخدامی کشور مطرح شد، بحث تبدیل وضعیت ایثارگران بود.
وی خاطرنشان کرد: در این جلسه عنوان کردیم که تعداد زیادی از ایثارگران استان هنوز تعیین تکلیف نشده و در پیچ و خم‌های اداری گرفتار هستند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
استاندار لرستان با بیان اینکه پرونده جذب ایثارگران در دیوان عدالت اداری مطرح است، گفت: بنا به گفته معاون رئیس‌جمهور و معاون اداری استخدامی کشور تعداد این پرونده‌ها خیلی زیاد است و اگر رای به یک شخص یا اشخاصی داده شود، قابل تسری برای مابقی نیز است.
زیویار در خصوص جذب نیرو در دستگاه‌های اجرایی نیز گفت: در این زمینه باید نامه از دستگاه‌های اجرایی به دولت زده شود.
وی با بیان اینکه جذب نیرو در قالب برگزاری آزمون خواهد بود، گفت: در این صورت و بر اساس قانون ۲۵ درصد سهمیه متعلق به خانواده‌های شهدا و ایثارگران است.
استاندار لرستان تصریح کرد: ابتدا باید مجوز جذب داده شود و سپس ۲۵ درصد سهمیه ایثارگران مشخص گردد.
زیویار بیان داشت: هر دستگاهی که اعلام کمبود نیرو نماید، ممکن است این دستگاه برنامه و بودجه باشد، یا استانداری و یا شرکت‌های خدمات‌رسان، این دستگاه‌ها نیازشان را در سطح کشور مطرح می‌کنند و در نهایت از طریق مرکز و نه استانها سهمیه‌ها مشخص می‌شود.
انتهای پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: جذب نیرو در ادارات استاندار لرستان استخدام ایثارگران دیوان عدالت اداری جذب نیرو
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۳۸۸۸۴۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
دریافت هرگونه هدیه از سوی کارمندان دولت ممنوع | ابلاغیه جدید سازمان اداری و استخدامی
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از تسنیم، با توجه به ابلاغ سازمان اداری و استخدامی کشور به کلیه دستگاه‌های اجرایی، دریافت هدیه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل کارمندان دستگاه‌های اجرایی از قبیل امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه از تمامی اشخاص حقیقی و حقوقی بر اساس قانون ممنوع است.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.ا
فزایش چراغ خاموش حقوق کارمندان دولت | ابلاغیه جدید سازمان اداری و اســتخدامی برای پرداخت های مناسبتیدر این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
کد خبر 848727 برچسب‌ها خبر مهم کارمندان سازمان امور اداری و استخدامی دولت
بازداشت مروج کودکهمسری برای تبلیغ آرایشگاه زنانه در اینستاگرام